“合伙的生意做不长。”

初听这话，是提醒、警示，可琢磨开来，实在是在人与人之间，撒了道带毒的隔离线，是对社会互信的一种恶意切割，是人性之恶的延续。虽然这话具有一定的现实性，并占有一定“份额、常有人“演绎”，但毕竞不是主流，否则，那些股份公司早完犊子了。

有意思的是，许多短命生意，是合伙的；而所有长寿公司，也是合伙的，即便家族企业。这就是，合伙伊始，需要找对人。“找对人”不存在血缘、是否亲密，更不存在以吃喝、娱乐建立的关系者。而是要在彼此了解的基础上，找到性格合槽、有格局，能履行彼此达成契约的践行者。这是基石，也是前题。否则莫干，不然连先前的关系也荡然无存了。

社会是一个共同体，也是一个矛盾体。打个比方，老师、家长常教育孩子要去关爱、帮助他人，同时又提醒孩子，不要和陌生人说话。这种相互矛盾的现象，在我们这个社会无处不在。就说经商这事，没谁不想做大一点的事，也知凭一己之力难以扛起。可一旦合起伙来，又各揣心思，互相提防。结果在互相撕扯中，各回各家，各找各妈。

疑心，私心，是人性正常的组成部分。问题是，如何遏制这种心理膨胀、为所欲为，关键在于一套行之有效的制度。我们常说，好的制度，使坏人难以做坏事；坏的制度，往往把好人变坏。对一个集体来讲，没有一个好的制度，无私奉献这句话，永远是一个伪命题。从这个角讲，疑心、私心不但不是一个坏事，反而是一件好事——彼此正因如此，才会设置、建立起一套相互制约的制度，纵然谁杂念丛生，也无漏洞可钻。

合伙生意的焦点在于，风险分散，合作共赢。即使事不以人的主观而成，落下来的石头，几个人共顶，顶多脑震荡，不至于头破血流，筋断骨裂。小微公司如此，大公司亦是。

襄阳圣火广告公司，仨人在性情契合的基础上，从开始的意向，到后来的正式合作，历经一个多月的思考、商议，形成相互制约的制度，*终运作启动。

不求快，不贪大，勿虚戒妄；简单做人，务实做事。这把“圣火”，照人，照事，照落笔的每一个文字。